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2019年第2期

構建四大機制 激活黨建合力

江蘇省江陰市高度重視城市基層黨建工作,在組織體系、工作機制、組織功能、支撐保障等方面積極探索,研究制定出臺城市基層黨建工作“1+7”政策文件體系,推動城市基層黨建工作各項任務落地見效。
2019年第2期

新形勢下如何加強農村基層黨組織常態化建設

黨建工作進入新常態,對農村基層黨組織建設提出了新挑戰。圍繞農村基層黨組織常態化建設這個新定位、新要求,研究推進農村基層黨組織常態化建設的具體措施。
2019年第2期

“三著力”打造服務型黨組織

近年來,浙平陽縣麻布鎮江省鎮貫徹落實服務群眾的宗旨觀念,為建設精致宜居新麻步提供堅強組織保障。
2019年第2期

勇當城市基層黨建“排頭兵”

洛陽市“河洛黨建計劃”全面進步年暨城市基層黨建工作推進會召開后,洛龍區委高度重視、認真研究、深入分析、采取措施,扎實開展“四級聯創四化并舉”活動,積極先行先試,努力探索實踐,取得了較好效果。
2019年第2期

讓青春凝聚在黨旗下

青年興則國家興,青年強則國家強。大學生是青年的杰出代表,其思想動態、成長方向、人生價值關系到中華民族的復興、建成強國的希望。
2019年第2期

民主生活會“辣味”哪里來

各級黨組織都要召開一年一度的民主生活會或組織生活會,會議是否富有辣味、質效如何?對解決領導班子和領導干部存在問題、促進黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性具有重要作用。
2019年第1期

新形勢下農村基層黨組織 常態化建設問題研究

黨的十八大以來,中央突出強調建立新常態,新形勢下基層黨組織工作如何適應黨建新常態,特別是伴隨著農村經濟社會各項工作的不斷轉型深入,農村基本經營制度的不斷轉變。
2019年第1期

臺州市椒江區研發干部信息研判云平臺 構建數字化知事識人體系

臺州市椒江區針對當前干部考察評價中存在的“完整性不夠、前瞻性不強、雷同度較高”等共性問題,充分利用信息大數據手段,集成干部個性信息,追蹤干部成長軌跡,構建統一的干部綜合管理評價系統。
2019年第1期

商圈黨建聚焦四個發力點

如何貫徹落實新時代組織路線,發揮黨建引領區域經濟發展,淮安市清江浦區因地制宜、順勢而為,抓住地處淮安市中心核心有利區位優勢,聚焦四個發力點,推進組織體系建設和組織力提升。
2019年第1期

河池市實施“書記領談”工程壓實黨建主體責任

通過量化八項措施和指標,切實把基層黨建工作考核“軟指標”變成“硬杠杠”,倒逼基層黨建工作主體責任落地落實。
2019年第1期

構建四大機制 激活黨建合力 探索城市基層黨建領導基層治理新路子

江蘇省江陰市高度重視城市基層黨建工作,在組織體系、工作機制、組織功能、支撐保障等方面積極探索,研究制定出臺城市基層黨建工作“1+7”政策文件體系,推動城市基層黨建工作各項任務落地見效。
2016年第4期

項目化建設提升基層黨建水平

為進一步抓細抓實基層黨建工作,推動基層黨建工作創新發展,提升科學化水平,巴里坤縣通過黨建工作項目化建設,把基層黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。
2016年第4期

“十類干部”將被“召回管理”

為切實解決“為官不正、為官不為、為官亂為”等作風問題,真正做到真管真嚴、長管長嚴。不久前,寧夏銀川市制定出臺《銀川市進一步從嚴管理干部開展干部召回管理工作實施方案》,對十類違規違紀干部實行“召回管理”。
2016年第3期

落實黨建工作責任制

近年來, 青海省海東市樂都區結合自身工作實際,在落實黨建工作責任體制機制方面做了一些積極的探索和研究。樂都區各級黨組織認真落實中央和省、市委關于抓黨建工作責任制的有關規定,不斷強化管黨意識,積極履行管黨責任,創新形式,嚴格程序,規范操作,形成了“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的黨建工作責任體系,促進了全區經濟建設和社會各項事業的健康快速發展。
2016年第5期

加強企業誠信黨建工作

突出“頂層設計”,做好活動策劃。將黨員“承諾、亮諾、踐諾、評諾”作為發揮黨員模范帶頭作用的重要抓手,精心設計黨組織和黨員承諾踐諾體系。著眼長遠,瞄準培育誠信團隊,立足當年,服務生產經營和改革發展。
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